1. Titlu
Platforma SaaS de talent community si recrutare pentru întreprinderi – România
2. Scurtă descriere
Jobful (România) dezvoltă o platformă SaaS B2B de recrutare și talent community, adresată companiilor enterprise, care combină AI, automatizare și engagement gamificat pentru atragerea, evaluarea și retenția talentelor. Soluția permite construirea de relații pe termen lung cu candidații și optimizarea proceselor de recrutare, transformând recrutarea într-un proces continuu, nu punctual.
3. Descriere completa a solutiei
Jobful este o platformă SaaS de HR Tech care transformă recrutarea dintr-un proces tranzacțional într-un ecosistem continuu de interacțiune cu talentul. Platforma combină o suită completă de recrutare cu funcționalități avansate de tip talent community, permițând organizațiilor să atragă, evalueze și fidelizeze candidații într-un mod scalabil.
Soluția include două componente principale:
• Recruitment Suite – matching automat al candidaților prin AI, scoring de relevanță în timp real, management vizual al pipeline-ului, distribuție multi-canal a joburilor și analytics avansat
• Talent Community – engagement continuu prin cursuri, provocări, evenimente și mecanisme de gamificare, facilitând relații pe termen lung cu candidații
Un diferențiator cheie este integrarea AI atât în produs, cât și în operațiunile interne, unde procese precum generarea de conținut, prospectarea comercială și analiza pipeline-ului sunt automatizate pentru creșterea eficienței și scalabilității.
Platforma este deja validată comercial, cu clienți enterprise din multiple industrii și rezultate măsurabile, inclusiv reducerea timpului de angajare, scăderea costurilor și creșterea retenției candidaților. Domeniile de aplicare includ recrutare enterprise, employer branding, talent community management, inițiative DE&I și ecosisteme de inovare.
4. Avantaje si Inovatii
• Algoritmi AI de matching și scoring al candidaților (relevanță în timp real)
• Talent communities active – engagement continuu, nu recrutare punctuală
• Reducerea timpului de angajare și a costului per hire
• Automatizarea proceselor repetitive prin AI (content, outreach, pipeline)
• Integrare cu ecosisteme tehnologice majore (ex. Microsoft, SAP)
• Model scalabil SaaS bazat pe venituri recurente
• Funcționalități dedicate pentru diversitate și incluziune (DE&I)
5. Cuvinte cheie
• Talent Community SaaS
• Recrutare AI
• HR Tech Enterprise
• Employer Branding
• Automatizare HR
• Digitalizare recrutare
• DE&I
6. Partener căutat
Tip de cooperare: Acord comercial / Acord tehnologic / Acord de investiții
• Companii enterprise interesate de implementarea platformei pentru recrutare la scară largă și retenția talentelor
• Parteneri tehnologici și de distribuție pentru integrare și extindere pe noi piețe și verticale
• Clustere, hub-uri de inovare și acceleratoare pentru colaborări strategice
• Investitori interesați de scalarea internațională și dezvoltarea capabilităților AI
7. Stadiu de dezvoltare
Deja pe piață (validată comercial, cu clienți enterprise și rezultate măsurabile)
8. Statut DPI
Know-how proprietar (algoritmi AI, procese automatizate, arhitectură platformă)
9. Tip de parteneriat dorit
• Acord comercial
• Acord tehnologic (integrare și co-dezvoltare AI)
• Acord de investiții